この度、平成27年12月をもちまして長らくご利用頂いておりました「心配ごと相談」及び「司法書士相談」を一旦休止させていただく事になりました。
ご利用頂いた皆様には大変ご不便をおかけする事となりますが、何卒ご容赦いただきますようお願い申し上げます。長らくありがとうございました。
この度、平成27年12月をもちまして長らくご利用頂いておりました「心配ごと相談」及び「司法書士相談」を一旦休止させていただく事になりました。
ご利用頂いた皆様には大変ご不便をおかけする事となりますが、何卒ご容赦いただきますようお願い申し上げます。長らくありがとうございました。
一人を雇う金額以下で、採用担当を持つことができ、
社内外の対応から採用動画の制作まで全てアウトソース可能な
「採用業務の代行×採用動画制作」のご提案で、ご連絡しました。
【下記全て対応できます】
・スカウト送付
・エントリー者対応
・面接対応
・採用広報記事の作成
・採用イベントの企画・運営
・採用動画の制作
正社員を採用専任担当としてかかえるより、低コストで運用できます。
私共は採用活動のプロを自負しておりますので、貴社採用計画の必達に全力でコミットします。
さらに“採用動画の制作”もワンストップで提案しております。
採用担当が常に忙しく、コンテンツの制作までは手が回っていないことも多いと思いますが、
会社の魅力をダイレクトに伝える動画コンテンツは、
母集団形成・エントリー数増加に向けて、昨今非常に有効ですので、
私共は、TV局制作のクオリティレベルでの採用動画の制作にも対応します。
<事例>
・製造会社様(従業員数1,500名)の新卒採用
ご支援前:15名
ご支援後:65名採用に成功
・医療機器メーカー様(従業員数2,500名)の新卒採用
ご支援前:エントリー1,300名、内定26名、承諾17名
ご支援後:エントリー2,330名、内定60名、承諾38名
・介護福祉事業会社様(従業員数500名)の新卒採用
難易度の高い介護業界で、新卒採用初年度 10名の採用に成功
上記以外の業界・業種でも、
採用数増加・採用コスト50%削減を同時に実現した事例が多数ございます。
従来の採用業務の効率化に加え(守)、
エントリー者にダイレクトに訴求できる採用動画制作(攻)の
両方を代行・運用できることが私共の強みです。
下記日程にて、一度お打ち合わせの機会をいただけないでしょうか?
・3月24日(月) 10:00~18:00
・3月25日(火) 11:00~17:00
・3月26日(水) 13:00~18:00
※上記以外でも調整可能・ご希望日時をご返信ください。
※サービス資料・具体的な金額感を知りたい方は、打ち合わせ希望日時と合わせてその旨記載ください。
まずは15分程度でも、お時間いただいた後に詳細お送りします。
必ずお役に立てると思っておりますので、ぜひご縁をいただけますと幸いです。
ご返信お待ちしております。